Положение о научно-учебном институте «Восточно-Европейский институт торфяного дела» (Инсторф) ТвГТУ
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение устанавливает организационную структуру и порядок функционирования научно-учебного Института «Восточно-европейский институт торфяного дела - "Инсторф", далее Институт.
1.2. Институт представляет собой автономное структурное подразделение Университета в составе НИЧ, осуществляющее на принципах межвузовской и межведомственной кооперации и специализации функции централизованного содействия научным исследованиям и подготовки научных квалификационных работ, продвижения и внедрения научно-технических разработок, подготовки и переподготовки специалистов отрасли.
Институт сформирован на базе факультета «Природопользование и инженерная экология» в составе Тверского государственного технического Университета (далее Университет) в соответствии с приказом.
1.3. Общее руководство деятельностью Института как структурного подразделения Университета осуществляет Директор. Непосредственное управление осуществляет Исполнительный директор. Научное руководство осуществляется научно-техническим советом Института.
1.4. Руководители Института (директор и исполнительный директор) назначаются и освобождаются от должности приказом ректора Университета. Руководители подразделений Института (начальники отделов и лабораторий), специалисты и технические исполнители назначаются и освобождаются от должности приказом директора Института с соблюдением требований трудового законодательства РФ и Устава Университета.
1.5. Требования, предъявляемые к работнику Университета в отношении профессиональных знаний, а также законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы, методы и средства, которые он должен применять при выполнении должностных обязанностей полностью распространяются на работников Института.
1.6. Директор и исполнительный директор Института подчиняются ректору Университета и проректору по научной работе. Начальники отделов и лабораторий подчиняются непосредственно директору и исполнительному директору Института. Специалисты и технические исполнители подчиняются непосредственно руководителям отделов и лабораторий и исполнительному директору.
1.7. Внутренний трудовой распорядок для работников Института регламентируется в соответствии с трудовым законодательством и Уставом Университета.
1.8. Изменение статуса Института и его ликвидация производятся по решению Совета Университета.
1.9. О ликвидации Института не позднее, чем за два месяца извещаются ее работники и заинтересованные организации, учреждения и предприятия.
II. Задачи Института
2.1. Концептуальные приоритеты создания Института – это введение в практику рационального природопользования в торфяном деле, обеспечивающем сохранение и использование природных ресурсов, сохранение и восстановление природных функций водно-болотных экосистем, повышение наукоемкости и снижение ресурсо- и энергоемкости технологий и продукции.
2.2. Основной целью Института является подготовка отраслевых специалистов, инновации и бизнес-планирование, развитие методов исследований, добычи и технологий переработки сырья, разработка концепций и программ развития торфяного дела любого уровня.
2.3.В соответствии с поставленной целью институт может решать следующие задачи:
· развитие международных связей по рациональному использованию болот;
· разработка законодательных предложений, концепций и программ по организации торфяного дела;
· аудит объектов природопользования и предприятий торфяного профиля;
· подготовка и переподготовка специалистов торфяного дела (оценки сырья, осушения и добычи, переработки);
· обучение и подготовка молодых ученых и докторантов;
· привлечение студентов старших курсов к выполнению НИРС, курсовых и дипломных проектов;
· разработка новых способов оценки торфяного и сапропелевого сырья;
· разработка и проведение комплексных исследований, обеспечивающих создание новых видов продукции на основе торфяных ресурсов;
· разработка новых материалов и изделий на основе торфа и сапропеля, их исследование и испытание;
· опытно-лабораторное производство малотоннажных партий новых материалов и изделий;
· внедрение результатов разработок исследований в практику учебного процесса, и на предприятиях промышленности;
· выполнение конструкторских работ по проектированию оборудования и машин;
· проектирование промышленных и исследовательских работ по оценке, добыче и использованию органического сырья;
· координация работ с заинтересованными академическими институтами, научными учреждениями, конструкторскими организациями и предприятиями;
· координация работ в области предоставления научно-технических и образовательных услуг;
· информационно-образовательная работа в области торфяного дела;
· формирование информационного фонда и банка данных по торфяной тематике;
· патентная и сертификационная деятельность.
III. Структура Института
3.1. Структура и штаты Института утверждаются ректором Университета с учетом возложенных на институт задач и объема работ.
3.2. Институт состоит из отделов и объединенной лаборатории, отделы могут включать в себя профильные лаборатории.
3.2.1. Отделы:
· научно-информационных и образовательных услуг;
· геологии, разведки и технологического проектирования;
· научных исследований;
· опытно-промышленных испытаний;
· агропромышленный.
3.2.2. Лаборатория аналитических методов исследований
IV. Функции
4.1. Виды профессиональных функций, выполняемых институтом
Образовательные:
· дополнительная подготовка специалистов торфяного дела по заказу предприятий и инвестиционных компаний различных форм собственности;
· содействовать подготовке специалистов высшей квалификации;
· сопровождение дипломных, кандидатских и докторских работ;
· повышение квалификации ППС и специалистов торфяной отрасли;
· экскурсии по музею геологии и природных ресурсов для учащихся школ, лицеев, училищ и университетов.
Научно-технические:
· выполнение общетехнических и специальных видов анализа торфяного и сапропелевого сырья;
· разработка целевых торфяных фондов;
· опытно-лабораторная апробация технологических приемов переработки торфа;
· выполнение геологоразведочных, маркшейдерских и других видов оценочных работ;
· подсчет и уточнение запасов торфяного сырья;
· проектирование промышленных производств торфяного профиля, рекультивации и восстановление нарушенных болот;
· конструирование торфяного оборудования и машин;
· разработка технологических предпроектных предложений по организации производств;
· разработка технико-экономического обоснования и инвестиционных бизнес-планов производств;
· разработка научно-технической и нормативной документации на получение продукции.
Консультативно-информационные:
· формирование информационных фондов и баз данных по сырьевым ресурсам и отходам производств;
· консультации специалистов по вопросам, связанным с торфяной тематикой;
· отработка технологических приёмов и регламентов переработки органических материалов
· аудит предприятий и природных объектов торфяного профиля.
4.2. Входящие документы в дирекцию Института проходят обязательную регистрацию с указанием срока рассмотрения документа в подразделениях или сотрудниками Института. Контроль за сроками исполнения и оформления документов возлагается на исполнительного директора Института или начальника отдела (объединенной лаборатории). По истечении года материалы делопроизводства Института передаются в архив Университета.
4.3. Качество работ, выполняемых сотрудниками Института, соответствует нормативным документам (законы РФ, Кодексы, ГОСТы, отраслевые документы и др.) и стандартным методикам.
4.4. Отчет по установленной форме о деятельности Института представляется ежегодно проректору по научной работе Университета.
4.5. Общий контроль деятельности Института осуществляет совет Университета.
V. Права
5.2. Институт выполняет самостоятельные представительские функции в международных и российских организациях и проектах.
5.3. Права директора Института включают в себя:
· обеспечение общей политики Института;
· координация работы Института в отраслевых, межотраслевых и международных отношениях, проектах и программ;
· перспективное планирование финансовой и организационной политики;
· представительские функции.
Права научного совета Института:
· формирует научные направления, определяет основные виды предоставляемых услуг в соответствии с научной специализацией;
· осуществляет руководство научными исследованиями и разработками, выполняемыми институтом;
· направляет работу коллектива Института на взаимосвязь учебной, воспитательной и научной работы и повышение уровня подготовки специалистов;
· ведет постоянную оценку эффективности работ, определяет перспективы и направления развития Института.
Права исполнительного директора Института:
· ведет, контроль, учет и переписку по всем вопросам деятельности Института;
· получает необходимую для деятельности Института информацию, в том числе и конфиденциальную;
· участвует, в установленном порядке, в решении вопросов о подборе кадров, о приеме, перемещении и увольнении работников, представляет их к поощрению или взысканию;
· составляет, подписывает, визирует, согласовывает и утверждает внутренние документы Института отчетность перед Университетом, и ведет переписку с физическими и юридическими лицами;
· вносит предложения по изменению структуры и штатного расписания Института или его подразделений и совершенствованию его работы;
· разрабатывает и осуществляет формирование и развитие Института в соответствии с установленной специализацией и статусом;
· осуществляет руководство деятельностью Института по предоставлению услуг;
· руководит деятельностью сотрудников по разработке видов услуг и условий их предоставления, формированию состава пользователей и определению основных форм научно-технического сотрудничества;
· обеспечивает функционирование коллектива в соответствии с действующим законодательством;
· обеспечивает разработку методической, технологической и нормативно-технической документации и представление отчетных материалов.
Права руководителя отдела или объединенной лаборатории:
· осуществляет непосредственную организацию выполнения всех видов работ;
· контролирует ход выполнения работ;
· обеспечивает материальное снабжение и расстановку кадров;
· ведет переговоры с Заказчиком, уточняет техническое задание, состав работ их трудоемкость и стоимость;
· контролирует все показатели работы отдела.
5.2. Права и должностные обязанности работников Института соответствуют правам, принятым в университете.
VI. Взаимоотношения и связи с другими структурными подразделениями
6.1. Институт осуществляет взаимодействие со следующими структурными подразделениями Университета:
· ректоратом по вопросам определения стратегии развития Института, международного сотрудничества, установления деловых связей с субъектами РФ, академическими структурами, организациями, фондами;
· с НИЧ Университета по вопросам оперативной и итоговой отчетности работы Института по всем компонентам его деятельности;
· с ПФУ Университета по вопросам контроля, формирования и развития структуры штатов Института и его финансового обеспечения;
· с бухгалтерией Университета по вопросам контроля финансовых средств, смет затрат на выполняемые работы, своевременной проводке финансовых документов, движения и учета материально-технических средств Института, своевременной отчетности;
· с ФДПО Университета по вопросам подготовки и реализации учебных программ обучения, переподготовки, стажировки привлекаемых извне лиц, попадающих под соответствующие категории ДПО;
· с ФПИЭ Университета по вопросам формирования инфраструктуры Института, организации НИРС, развития материально-технической базы, предоставляемых функций, установления творческих и деловых связей с внешними организациями разных форм собственности;
· с УКПО Университета по вопросам кадрового и правового обеспечения функционирования Института.
6.2. Информационно-документационные связи Института и Университета осуществляются путем электронного документооборота и на бумажных носителях.
VII. Финансово-хозяйственная деятельность
7.1. Финансовую деятельность Института осуществляется за счет привлекаемых хоздоговорных и госбюджетных средств, грантов, конкурсов, областных, федеральных целевых программ и т.п.
7.2. Все виды услуг выполняются за счёт привлечения к работе штатных сотрудников Университета, преподавателей, аспирантов и студентов, а в некоторых случаях специалистов и ученых торфяного профиля, не работающих в университете.
7.3. Институт (исполнитель) оказывает платные образовательные, научно-технические, проектные и конструкторские услуги заинтересованным организациям (заказчикам) путем заключения договоров. Форма договора определяется законодательством РФ.
7.4. По всем видам услуг институт оценивает их стоимость в соответствии с трудозатратами на их выполнение, которые согласовываются с заказчиком и прилагаются к договору.
7.5. Споры, связанные с заключением договоров и выполнением заказов, разрешаются в соответствии с законодательством РФ.
7.6. Допускается участие в работе Института преподавателей и сотрудников Университета на условиях совместительства.
7.7. Отделы формируются на базе существующих или вновь открываемых научно-исследовательских лабораторий, имеющих соответствующий статус и нормативную документацию.
7.8. Институт территориально располагается в помещениях лабораторного корпуса Университета с представительством в Лабораторном корпусе.
7.9. Базовые структурные подразделения Института являются основой его функционирования.
7.10. Состав приборов и оборудования Института определяется составом приборов и оборудования расположенного в основном в лабораториях факультета ПИЭ Университета.
VIII. Ответственность
8.1. Руководитель Института или его подразделения несут общую и персональную ответственность в соответствии с должностными инструкциями и Уставом Университета.
8.2. Работник Института несет ответственность за:
· неисполнение своих должностных обязанностей – в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
· правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
· причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.